Pekerjaan dimasa depan
Bagi kami pekerjaan yang layak adalah hak setiap orang. Kami mendorong karyawan kami serta orang-orang yag bekerja dengan kami untuk bisa mendapatkan pengetahuan yang bisa dijadikan bekal masa depan.
Otomatisasi dan teknologi baru seperti kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin membentuk kembali banyak peran dalam bisnis. Beradaptasi dengan perubahan ini dengan kecepatan sangat penting bagi orang-orang dan perusahaan tempat mereka bekerja.
Unilever berambisi untuk dapat membekali setiap orang agar bisa beradaptasi dan bisa terus tumbuh dan berkembang dengan cara mengejar karir, menerapkan cara kerja baru, atau memberikan pelatihan yang berbeda-beda. Untuk mewujudkan komitmen tersebut, kami berfokus pada tiga hal utama diantaranya:
- Melatih atau meningkatkan kualitas karyawan kami dengan keterampilan yang sesuai untuk masa depan pada tahun 2025
- Membantu membekali 10 juta generasi muda dengan keterampilan yang esensial pada tahun 2030
- Merintis model baru untuk memberi karyawan kami pilihan pekerjaan yang fleksibel pada tahun 2030