Bekerja Di Unilever

Bekerja di Unilever

"KAMI MEREKRUT DAN MENGEMBANGKAN ORANG YANG TEPAT DAN MEMASTIKAN ORANG-ORANG YANG BEKERJA DENGAN KAMI MEMILIKI APA YANG DISEBUT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT, YAITU KOMITMEN YANG TINGGI BAGI PERUSAHAAN. SELAIN ITU, PERUSAHAAN JUGA MEMILIKI INTIATIVES BANYAK UNTUK MEMASTIKAN BAHWA KARYAWAN MEMILIKI KESEIMBANGAN YANG TEPAT ANTARA PEKERJAAN SEHARI-HARI DAN AKTIVITAS INDIVIDU"

Willy Saelan, Human Resources Director

Untuk mencapai ambisi perusahaan dalam melipatgandakan bisnis dan menurunkan dampak lingkungan, kami memerlukan orang-orang dengan semangat pemenang, passion untuk konsumen dan keinginan untuk memiliki kinerja yang optimal. 

Karir bersama Unilever akan membukakan jalan bagi Anda untuk bekerja di salah satu perusahaan yang paling atraktif. Kami telah mendapatkan reputasi sebagai salah satu dari Most Admired Employers dengan memberikan lingkungan dimana seseorang bisa mencapai tujuannya, baik secara personal maupun profesional.

Peringatan terhadap penipuan perekrutan melalui internet

Perhatian kami berada pada kegiatan-kegiatan penipuan dari orang-orang yang menyamar sebagai agen perekrutan atau karyawan Unilever. Penipuan melibatkan pengiriman tawaran pekerjaan, biasanya untuk posisi ekspatriat, dan pemerasan biaya untuk visa dan dokumentasi lainnya.

Kami ingin memperjelas bahwa Unilever tidak pernah meminta kandidat yang berhasil untuk membayar biaya administrasi. Jika anda benar-benar menerima tawaran pekerjaan dari kami, entah penawaran tersebut dilakukan langsung oleh kami atau melalui agen, anda tidak akan diminta untuk membayar biaya administrasi. Kami juga menyarankan agar anda tidak mengungkapkan keterangan pribadi atau keuangan untuk siapa pun yang anda tidak tahu.

Jika anda memiliki pertanyaan, silahkan hubungi kami.

Budaya kerja di Unilever

Keseimbangan hidup dan bekerja melalui Program Fun Vitality

Kami percaya bahwa bisnis adalah sebuah lingkungan dimana bekerja adalah suatu aktifitas dan bukan hanya sekedar tempat bekerja. Karena itu, kami membentuk sebuah lingkungan kerja yang menyenangkan dan memungkinkan karyawan kami untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan mereka. Dengan program Fun Vitality, karyawan kami dapat bergabung di lebih dari 23 klub sesuai dengan hobinya. Di sini, di Unilever, adalah tempat yang menyenangkan untuk bekerja dan berbagi budaya kebahagiaan.

Karir Global

Kami mempekerjakan masyarakan Indonesia dan mengembangkan potensi serta membantu karyawan menjadi pemimpin global yg berkualitas. Kami berkomitmen untuk membantu karyawan memiliki karir secara global. Dengan berbagai program pengembangan yang memberikan kesempatan kepada para pemimpin muda untuk mendapatkan penugasan di luar negeri dalam 3 tahun pertama karir mereka dan manager senior untuk memegang posisi kepemimpinan global di Indonesia dan luar negeri. Kami melakukan ini dengan berbagai program pengembangan yang memberikan kesempatan kepada para pemimpin muda untuk mendapatkan penugasan di luar negeri dalam 3 tahun pertama karir mereka. Bagi manager senior, kami berusaha mengembangkan mereka untuk memegang posisi kepemimpinan global di Indonesia dan luar negeri

Reward dan Benefit yang Kompetitif

Kami menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai benefit kesehatan bagi para karyawan termasuk dokter kantor, pusat kebugaran & kesehatan, program pencegahan penyakit, program kesehatan yang kreatif dan vaksinasi.

Nilai-Nilai

Kami percaya bahwa nilai-nilai Integritas, tanggung jawab, kepercayaan, dan selalu selangkah kedepan untuk melakukan bisnis yang bertanggung jawab dengan hasil yang terus meningkat, sekaligus mengurangi dampak kepada lingkungan. Kami merayakan keberagaman dan menghormati semua orang dari berbagai kalangan dan semangat yang mereka bawa untuk bisnis demi menciptakan masa depan yang lebih baik. Kami memperoleh cinta dan penghormatan dari Indonesia dengan cara menyentuh kehidupan semua warganya, setiap harinya

Sustainable Living Plan

Sustainable living plan

Kami mempunyai program bernama Sustainable Living Plan (SLP), sebuah pendekatan untuk membantu kehidupan lebih baik

Reward di Unilever

Reward di Unilever

Kami telah berhasil membangun budaya yang berlandaskan keunggulan, di mana setiap karyawan didorong untuk tumbuh sesuai dengan potensi yang dimilikinya. Kami telah mengembangkan struktur penghargaan berbasis kinerja. Sistem ini mengakui mereka yang telah memberikan hasil dan memiliki nilai-nilai yang tepat untuk bisnis kami.

Unilever bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja yang unggul Itu berarti kami tidak hanya mendorong karyawan untuk memberikan umpan balik, kami telah mengembangkan sistem untuk membantu kami mendengar dengan jelas bagaimana program reward dari sudut pandang karyawan kami

Insentif

Kami juga menawarkan insentif yang menarik bagi karyawan. Jika perusahaan mencapai target, perusahaan akan memberikan total pay yang menyesuaikan dengan kinerja perusahaan. Itu berarti bahwa reward untuk karyawan yang mendapatkan rating tinggi, yang berkontribusi secara luar biasa bagi perusahaan, akan mendapatkan reward di atas rata-rata. Jika kita semua bekerja sama untuk memberikan hasil yang sangat baik bagi Unilever, kita akan dihargai dengan baik

Back to top